Kapcsolat
Részvény

A módszer elemei 

Izomteszt

Az izomtesztnél a kliens a a hüvelyk és a mutatóujjával egy izomgyűrűt hoz létre, melyet az izomtesztnél a coach maximális erővel tesztel. Néha a coach a hüvelykujj/középső ujj kombinációt is teszteli, vagy a hüvelykujj/gyűrűsujj kombinációt-attól függően, hogy mi az az alaperő, amit a kliens mutat. A wingwave coach-ok ezt a tesztet mint iránytűt használják a coaching folyamatban, mégpedig két célból:

  • A klienst mentálisan/emocionálisan zavaró/irritáló stresszorok megtalálása.
  • Az alkalmazott,a kliens emocionális és mentális folyamatainak stabilizálását szolgáló intervenciók hatékonyságának a vizsgálata.

Túlnyomó többségben egy gyenge izomreakció mentális stresszre utal,egy erőreakció pedig mentális erőforrásokra és emocionális biztonságra.

A wingwave coaching-nál az izomtesztet azért is használjuk, mert Dr. Marco Rathschlag pszichológus doktori munkájában ismertetett tudományos tanulmánya az izomtesztet mint megbízható feedback- szisztémát igazolni tudta. A kölni Német Sportfőiskolán az emóció által befolyásolt izomerő kutatására egy eszközt fejlesztettek ki, mellyel objektívan lehet mérni az izomtesztet.(Ábra az eszközről)

A kineziológiával, vagy az úgynevezett Omura teszttel ellentétben (Yoshiaki Omura akupunktúrás orvos)a wingwave coach nem használja az izomtesztet se orvosi diagnózisra, sem pedig orvosságok mennyiségi adagolására, sem pedig orvosi-terápiás értelemben.

Az izomteszt azért alkalmas coaching témák feldolgozására, mert a kéznek a nagyagyban egy motoros és szenzoros reprezentációja van,mely felelős a kéz mozgatásáért illetve a szenzoros érzékelésért. Ezt mutatja a motoros humunculus ábrája is.(Kép)Mivel kognitív és mentális folyamataink mindenek előtt a nagyagyban zajlanak, a mentális stressz gyorsan megjelenik a kéz izomzatában.Gondoljunk csak a színészre , aki hatásosan kiejt a kezéből egy poharat, mikor rémületet, irritáltságot,vagy meglepetést játszik.A coaching során az izomteszt két dologra utal a szubjektív megéléssel kapcsolatban:

  • A kliens jól bánik az adott témával/ingerrel, ,,megbirkózik“ vele, ,,felnőtt a témá“-hoz, vagy
  • A kliens irritált, túlterhelt, ,,nem nőtt fel a témá“- hoz, stresszes, stb.

Olvasson még többet coaching-példák az izomteszt gyakorlati hasznáról